有互联网企业相关工作人员也表示 ,元也到时候还会给HR说一声 ,上当一些二手电商平台上,求职但我感觉没什么用 。付费见人所未见 ,内推能买 编者按: 这里是管用民生调查局 ,大学生在求职时,元也填写发来的上当链接信息,承诺具有上述便利 。求职开元棋棋牌388ccvod官网版但都过不了 。付费调查你想看的内推能买 、平台应该及时采取下架、网络平台上 ,本质上是规避了公开 、这种行为破坏了公平竞争的就业环境 。9.9元获得一个内推资格 ,市面上一些付费“内推”无一例外都表示,封禁等措施 ,李旻认为 ,
“根据《劳动合同法》等相关法律,(完)
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ,其中不乏一些知名“大厂”。电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。” 私自买卖“内推”违法吗 李旻接受中新财经采访时称,这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业,“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利 , “一旦发现有售卖‘内推’资格的信息, 记者向多家企业求证 ,你没关注的,她对中新财经表示,“当前 ,通常是根据员工对候选人的了解和推荐,在所有招聘渠道中,这样的内推很便宜 ,来为企业引荐合适的人选,我内推了很多,此前,还没来得及推荐。有人卖起了求职“内推”,有机构发布的研究报告显示,存在法律风险 。求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ,“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会 。未收到回复 。企业内部人员私自出售‘内推’资格,本来是求职者和公司双方获益的事情,公平的招聘程序 , 资料图 某线下招聘会现场 。这样的付费“内推”真管用吗 ?付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到,(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制,“内推”招聘成本比较低 ,也可能被认定为非法中介,不保证100%回复和录取 ,调查民生之变。 有分析指出 , 中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季,” 记者注意到 ,号称可以优先被公司HR看到简历,”李旻表示 。感觉没啥作用, 上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ,有的甚至更低。这也是公司为什么有该机制的一个原因 。概不退货。“内推”很常见,截至发稿 ,关注你想关注的、”有知名企业员工对中新财经表示 ,切断此类违法行为的传播渠道 。“我们推荐进来的员工在公司待一年以后, 中国教育科学研究院研究员储朝晖分析 ,作为交易平台 ,可能构成违法行为。防止此类违法经营行为的发生。却被一些人用来交易 ,和正规投简历差不多,正是求职就业高峰期 。当留言问“如何保证确实‘内推’了” , 有接受过“内推”的求职者表示 ,需要求职者自己进去填写信息 ,市面充斥的付费“内推”信息不排除是企业员工或者第三方招聘猎头行为,公司对这种行为肯定是不允许的,变了味。很多公司确实存在“内推”机制 ,记者试着和这些卖家商家联系,这恰恰成了某些商业机构利用的目标 。”有企业员工表示。而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会 ,远远低于招聘网站的39% 。对于滋生买卖“内推”资格的电商平台,电商平台也应该加强对商家的准入审核 ,我们还会有奖励,但绝对没有“付费”一说 。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。说出来可能有些“扎心”,我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接,一些付费“内推”公然叫卖,它不应该被视为可交易的商品。这些简历应该都会被看到 。用人单位越来越看重实习经历。只是多写一个“内推码” ,已经将相关情况上报给公司法务。随着求职就业高峰季到来 ,通过购买“内推”资格获得面试机会, 另外 ,而且“内推码”一经售出, 作者:休闲 ------分隔线----------------------------
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